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LAPA-SUELDOS

LAPA-SUELDOS  LAPA-SUELDOS

 Liquidación de Sueldos Para Establecimientos Educativos

El módulo de Sueldos da solución la compleja tarea de liquidar los sueldos y las presentaciones a organismos oficiales y de control. Donde se complementan la facilidad de uso, la automátización de tareas, el ahorro de tiempos generando una la solución integral para tan difícil y crítico trabajo.


Módulo de Liquidación de Sueldos
(LAPA-SUELDOS)

 

¿Por qué usar este sistema?

  • Porque está pensado específicamente para liquidar sueldos de convenios docentes.
  • Porque es lo suficientemente genérico como para liquidar otros convenios, Consejo Gremial, Sindicato Docente, UTEDYC, etc.
  • Porque cumple fácilmente con todas las tareas administrativas necesarias para generar los recibos de sueldos y las planillas de presentación a los organismos oficiales, sindicatos y obras sociales.
  • Porque solo se deben cargar los docentes, asignarle los cargos en los que trabajan y ya está lista la liquidación de sueldos.
  • Porque en este software se ha volcado la experiencia de LAPASOFT: mas de 19 años brindando soluciones informáticas a más de 700 colegios.
  • Porque los abonados de LAPA SUELDOS cuentan con el servicio  de soporte técnico y la capacitación de LAPASOFT.

Vistazo general

Con este módulo los establecimientos educativos pueden generar las liquidaciones de sueldos mensuales, como asi tambien de aguinaldos y de vacaciones.

El sistema permite vizualizar cómo va a ser el recibo de sueldo final al momento de asignarle el cargo al personal.

También permite generar planillas de sueldos, libro ley de sueldos, estadísticos y totales por conceptos, exportaciones a MiSimplificación, al SIPJ, a la planilla del CAJA COMPLEMENTARIA, a la planilla de la DIPREGEP-20 y al SHAI, emisiones para pagar a través de bancos.

Por otro lado los usuarios pueden emitir listados, formularios, y personalizarlos gracias al editor de reportes que posee el programa.

Además se pueden armar y predefinir las columnas de los conceptos a incluir en los listados. De esta forma los usuarios finales crean, de una forma rapida y sencilla, los listados que necesitan.



Características

  • Fichas de los docentes, los administrativos y el personal de maestranza.
    • Una única ficha personal por docente o empleado ( aunque tenga muchos cargos diferentes ).
    • Incluye toda la información necesaria para exportar al módulo MiSimplificación del SIAP.
    • Con validación del número de CUIL-CUIT
    • Con la definición del grupo familiar.
    • Permite que un docente o empleado posea múltiples cargos asociados:
      1. con la misma o diferentes formas de liquidar el sueldo ej. algunos cargos programáticos y otros extra-progrmáticos)
      2. con la misma o diferentes antigüedades en años y meses en los diferentes cargos.
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    • Libre creación de conceptos a liquidar:
      1. Se define si son conceptos:
        1. Remunerativos
        2. Aportes Personales
        3. Contribuciones Patronales
        4. No Remunerativos
        5. Asignaciones Familiares
        6. Redondeos y Embargos
        7. Importes, Porcentajes y Fórmulas
      2. Cuando se pagan los conceptos:
        1. Mensualmente
        2. Aguinaldo
        3. Vacaciones
      3. Se puede definir si el pago del concepto sufre limitaciones o redefiniciones particulares de una persona.
      4. Si es un importe, un porcentaje o una fórmula
      5. Asignación de fórmulas para el cálculo de conceptos y para la descripción del recibo.
      6. Agrupación de conceptos en Convenios para facilitar la carga de la información de los:
        1. Cargos ( subvencionados, extraprogramáticos, de consejo gremial o de sindicatos, etc. ).
        2. Las sumas fijas especificas de cada cargo.
        3. La información genérica para exportar al SIJP.
  • Visualización de toda la información concerniente a un cargo de una persona en la misma pantalla a través de diferentes solapas:
    1. Solapa Datos Laborales: con antigüedad en años y meses, fecha de alta y de baja en el cargo, situación laboral, obra social, tipo de jubilación, sindicato, etc.
    2. Solapa de Conceptos: permite ver y redefinir los conceptos que el docente tiene asignado y cuanto cobrará por ese cargo.
    3. Solapa con información de para el cálculo de las vacaciones y aguinaldos.
    4. Solapa para la exportación al SIJP y a MiSimplificación ( situación, modalidad, actividad, etc. ).
    5. Solapa de Sumas Fijas particulares y específicas para una persona y en el cargo que tiene definido. ( Por ejemplo: Garantías ).
    6. Solapa de los Subsidios Familiares que se le pagan en el cargo, que puede ser por el total o parcialmente. Para los subsidio familiares con rangos ( ej. HIJOS ) se calcula automáticamente el valor que le corresponde.
    7. Inasistencias: en el cargo, con pérdida de presentismo y/o generación automática del descuento por ajuste.
    8. Suplencias y reemplazos realizados por el docente.
    9. Cálculo automático de los descuentos por alta y baja.
    10. Cálculo automático de los Acrecentamientos de la Obra Social.
  • Emisión de los recibos de sueldos del personal por diferentes órdenes: alfabético por persona, por planilla, por cargo y liquidación.
    1. Con la posibilidad de generar el número de recibo al momento de la impresión (para facilitar la copia del número de recibo en la planilla mecanizada de la Pcia. de Bs.As.) y al momento de creación de los recibos.
    2. Impresión en Formularios Pre-impresos o en hojas blancas.
  • Planillas del Gobierno la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ( D.G.E.G.P.) .
    • Formulario 104/1
    • Formulario 104/2 o Cuadro 2 y 3.
    • Formulario 104/3 o Cuadros 5 y 6 ( Descuentos y Suplentes ).
    • Formulario 106 y Anexos
    • Formulario 105 Planilla de Aguinaldos.
  • Exportaciones.
    • Al aplicativo de la AFIP, el SIAP - MiSimplificación
    • Al aplicativo de la AFIP, el SIAP -SIJP
    • A la planilla de cálculos de la Caja Complementaria.
    • A la planilla de cálculos de la DIPREGEP. 20
    • Al SHAI
  • Emisiones Varias
    • Planilla Genérica de las liquidaciones de haberes, donde el usuario define:
      1. las columnas a incluir en el listado
      2. el orden en que listan los cargos ( según GCBA, PCIA de Bs.AS., alfabético, por número de documento, etc. )
      3. separadas por diferentes Niveles o Institutos.
      4. cargos de Planta Funcional ( subvencionada y no subvencionada ) o extraprogramáticos.
    • Consolidado por persona ( indica cuanto debe cobrar en total por todos los cargos que posee, con detalle por cargo y sólo indicando el total a cobrar )
    • Planilla del ANSES PS 6.2 Certificación de Servicios y Remuneraciones.
    • Declaración Jurada del Grupo Familiar.
    • Libro Ley de Sueldos ( con numeración previa de las hojas )
    • Planillas de Aportes y Contribuciones a Obras Sociales.
    • Planillas de Aportes y Contribuciones a OSPLAD
    • Planillas de Aportes a diferentes Sindicatos.
    • Planillas consolidadas de los aportes de una persona en múltiples cargos, donde el usuario define que conceptos incluye en el listado.
    • Estadístico de Totales de Conceptos y de Conjuntos de Conceptos, donde el usuario define los conceptos que desea incluir en los listados.
    • Listados Genéricos del Personal
      1. Ficha de datos personales
      2. Listado de Docentes con DNI, Fecha Nacimiento., Dirección y Teléfono
      3. Listado de Docentes con Fechas de Ingreso - Egreso

    Exportación a múltiples formatos de archivos, TODAS las emisiones y reportes se exportan a EXCEL.
    Desde la visualización de los listados se exporta a diferentes tipos de formato de archivos, para luego ser trabajados desde el Excel o adjuntados a e-mail, etc. Exporta a formato .HTM, .PDF, .RTF, .XLS, .TXT, .GIF, .JPG, .BMP, .EMF, .WMF. Ver punto Detalles que hacen la Diferencia.

 

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